“Scott从全球多名极具竞争力的候选人中脱颖而出，”弗吉尼亚大学执行副校长、学院院长John D. Simon说，“他将为达顿带来更深厚和全球化的商业理念，培养各层次商业领袖的成功道路和经验，以及对于教育、教学和研究的经验和热情。 他的领导能力可以带领这所富有活力的国际知名商学院更进一步，我们对未来很期待。我们觉得Scott的加入不仅对于弗吉尼亚大学，并且对于来达顿商学院学习、致力于成为21世纪杰出的商业领袖的学员来说，都是一次很好的机会。”

　　“我很荣幸获得这样的机会，” Beardsley说，“我深信达顿的价值和它清晰而专注的目标——通过培养有责任感的领导者，推动知识的发展，从而让世界变得更美好。我很高兴加入弗吉尼亚大学这个大家庭，共同继承杰弗逊对于杰出的不懈追求。我很期待与学校出色的教职员工、学生、校友一起共事，塑造对未来的展望，共同让世界了解达顿商学院通过由其最一流的教职团队为学员量身打造的MBA项目、高管培训项目和博士项目改变世界的未来。”

　　Beardsley先后获得塔夫斯大学(Tufts University)的极优等(magna cum laude)电子工程学位 和麻省理工学员斯隆商学院的MBA学位，并获得了斯隆商学院的Henry S. Dupont III 最高奖学金，并成为《斯隆商学院管理评论》的编辑和营销经理。今年五月，他还将获得宾夕法尼亚大学高等教育管理博士学位。

　　1989年，Beardsley加入麦肯锡，并在1995年被选为合伙人，并于四年半后成为资深合伙人——成为晋升资深合伙人速度最快的人之一。目前他在麦肯锡主要负责拓展超过12000名员工的才能和工作能力，在此之前他则主导公司的战略实践。在麦肯锡参与公司管理，与其他合伙人开展关系紧密的合作时，Beardsley 还担任了数年公司合伙人和资深合伙人候选委员会成员。作为全球战略和规范的专家，他曾为电信、科技公司、公共机构、非盈利组织和职业服务领域的全球顶尖公司服务。凭借在中东、非洲、亚洲、欧洲、拉美和美国的工作经验，他展现了令人信服的影响力、企业家精神和创新能力。

　　Beardsley在麦肯锡的“知识委员会”曾效力两年，主要负责监督企业内的学术研究。除此之外，他还领导过多个主题的重要研究工作，例如对技术趋势、知识经济、规范、IT生产力、业绩转化和局域网。通过对在社会中商业行为的研究，他帮助麦肯锡创立了“麦肯锡气象变化特别计划”(the McKinsey Climate Change Special Initiative)，致力于解决减少温室气体排放和可持续发展的问题。