近两年,“海归潮”规模越来越大。教育部12月初发布的《中国留学(课程)回国就业蓝皮书》(2014)显示,2013年我国海归达35.35万人,占当年出国留学人数的85.41%。其中,八成海归月薪低于1万元。在这种情况下,人们不禁要给留学的“性价比”打上问号。究竟是海归们脱离了国内的“基本国情”,还是用人单位缺少伯乐的慧眼?
海归:想找工作不容易
毕业回国近1年了,26岁的海归吴女士一直为求职而奔忙着。当年,在北京飞往英国的航班上,刚刚本科毕业的吴女士曾经憧憬着,学成毕业后,在国外找份工作,或者回国在知名外企当白领。
然而,并不轻松的留学生涯结束后,吴女士发现,毕业后想在国外找工作,根本不是以前想象的那么容易,自己心里的白领梦似乎有些难以企及。
2013年回国后,吴女士一直在天津、北京两地找工作。几个月里,城市重建专业毕业的她,连续参加了十几场笔试和面试。可能因为有海归头衔,她总能顺利闯进面试,但往往还没和面试官谈几句就被淘汰,理由五花八门——“在国外自由惯了不好管理”、“没工作经验”等不一而足。
当初留学是为了增加就业筹码,但如今的现实并不乐观,原本对求职信心满满的她,正慢慢陷入高不成低不就的尴尬境地。
“想找一份称心如意的工作比较难,”吴女士告诉《青年参考》记者,“现在招聘单位比较看重工作经验,相对于同时入大学的同学,我缺少这方面的优势。”
像吴女士这样的归国留学生不在少数。教育部留学服务中心发布的《中国留学(课程)回国就业蓝皮书》显示,2013年,我国海归达到35.35万人,是同期出国留学人数的85.41%。受访留学生中已有八成现在国内工作或者在国内找工作。而对在读留学生的调查显示,92.2%的人有学成回国工作的打算。但另一个事实是,在越来越多的留学人员选择回国就业的同时,也有越来越多人陷入“找工作难”的困境。
理想一两万,现实只过半
“我在英国留学4年,大约花费140万,而现在的月收入还不到6000。差距太大了!如果减去日常支出,可能100年才能赚回留学的投资。”曾在英国攻读金融硕士的王先生这样告诉本报记者。他目前在北京一家金融机构工作,收入还算稳定。但与当初毕业时“月薪过万”的期许相比,骨感的现实仍让他感到些许失落。