你了解H1B的申请吗,或是你有很多疑问,新东网留学频道为大家整理了H1B申请的解惑文章。
对于很多留美国际学生来说,在结束了在美国的学习之后,即将面临将自己的学生签证(F1)签证转换到工作签证(H-1B)的问题。每个F1学生在毕业后都有12个月的OPT(Optional Practical Training),即选择性专业实习期,在这一年的时间里,跟多同学可以找到与自己专业相关的岗位去实践自己在课堂中学到的知识,并且有很多同学在这段时间内,也找到了自己满意的、愿意为自己办理工作签证的雇主,在结束OPT之前帮助其办理H-1B工作签证。
H-1B面面观之H-1B究竟是什么
H-1B工作签证是一种非移民签证,它允许美国雇主临时聘用从事“专业职位”的外籍专业技术人员,为美国的经济作出宝贵贡献。在H1B申请过程中,雇主为申请人,外籍员工为受益人。外籍员工个人不能为自己申请H-1B签证。该外籍员工最低必须拥有学士学位或者同等学历。
美国移民局每年4月1日起开始接受申请,如果申请获得批准,H1B工作签证将于每年的10月1日开始生效。如果大家在OPT的有效期内已经找到了正式工作,则可以顺利申请H1B签证,在美国合法工作。H-1B签证一次签发有效期长达三年,并可以续签。一般情况下,H-1B的有效期,即H1B持有者在美国工作时间最长可达到六年。在律师的帮助下,符合相关规定的H-1B签证持有者,还可申请将H-1B签证延期。
目前每个财政年度有65,000个H1B签证发放名额,另有20,000个名额分配给在美国的大学获得硕士或者更高学位的外籍员工。
H-1B雇主和雇员必须满以下移民局的要求,并且雇主需为H-1B申请者向劳动部申请“劳工条件申请” (LCA) 。
美国雇主必须证明H1B申请的职位是需要专业性知识的职位,全职或兼职均可。
雇主必须付给该外籍员工不低于当地现行工资标准的报酬。现行工资标准(Prevailing Wage),简称PW是美国劳工部国家现行工资的中心(National Prevailing Wage and Helpdesk Center,简称NPWC),根据劳工市场信息在某一时间段,某一地区,某一职位所得出的普遍工资标准。现行工资标准随着地域和职位的不同而不同。这个职位必须在公司运作过程中有实际的作用。
H-1B面面观之F-1、OPT以及H-1B的衔接
从4月1日开始递交申请,到10月1日H1B正式生效,申请人如何在这段时间保持合法有效的身份是众多留学生都要面临的问题,下面简单举例说明常见的三种情况:
第一种:申请人的OPT在10月1日后才会过期
这种情况最为理想。如果申请人的H-1B获得批准,从10月1日开始,申请人的身份就会自动转为H-1B。尤其是美国国土安全局在2008年4月4日颁布了新的规定(该规定延长了理工科学生毕业后的实习期,从原来的12个月延长至29个月)后,很多自然科学学科包括科学、技术、数学、工程(总称STEM: Science, technology, mathematics, and engineering)类的留学生,就有充足的时间在OPT的有效期内找到比较理想的工作并成功申请H-1B。
第二种:申请人的OPT实习期在4月1日到10月1日期间过期
根据国土安全局的条例,如果H-1B申请获得批准,这样的申请人OPT工作许可将会自动延长至9月30日,在4月1日到10月1日的等待期间,申请人可以在美国合法居留和工作。当年10月1日申请人的H-1B正式生效。
第三种:申请人的OPT实习期在4月1日前过期
A. 申请人的OPT实习期在2月份到4月1日之间过期
由于F-1国际学生在OPT实习期结束之后,仍有一个为期60天的宽限期(Grace Period ),允许学生在这60天内合法在美国逗留。倘若申请人雇主在4月1日向移民局递交H-1B申请并成功拿到H-1B名额,申请人在美国的合法身份就可以延长至9月30日。但由于OPT早于H1B申请递交日结束,申请人可以于10月1日前,合法在美国居留,等待H-1B批准,但不能工作。
B. 申请人的OPT实习期在2月份前过期
在这种情况下,申请人必须提前采取措施来保持在美国的合法身份,比如延续F-1学生签证,或者有家庭的申请人可以转换成H4或者F2等等。这样才能保证在4月1日递交H-1B申请前的合法身份。
(编辑:Joe)