一方面是美国老年人口越来越多，另一方面是家庭护理需求越来越大。根据美国波士顿调查研究，在美国越来越难找到高素质家庭护理人员了，就是给老年人提供家庭护理与日常服务工作。

　　许多老年人的子女不在身边，老年人需要护理人员，根据劳工部数据，护理人员从2012年至2022年需求增长37%，目前大约有350万护理人员，预计需求增加49%左右，接下来七年里需求增长大约130万人以上。在美国还有大约20%的老人居住在非大城市，越来越多老年人面临同样问题，就是找到家庭护理照顾他们。

　　根据马昆德预算办公室调查，资金也是一个问题，家庭护理一般比养老院更便宜一些，而需求增多，机构认为，家庭护理员工将会提高工资与增加加班费，即便这样，也越来越难找到很好的家庭护理人员。

　　平均来说，家庭护理一周工作大约34个小时，也是2010年以来增长最快的工作，根据专业医疗机构数据，个人护理的收入低于快餐业服务。

　　大约有170万家庭需要长期家庭护理人员，家庭护理不同于医院护士助理。在家庭护理行业自1974年以来发生较大变化，联邦法官认为，对家庭护理的法律可能要修盖，包括劳动标准、劳动时间，劳动工资等。马萨诸塞州麻省大学的研究人员认为，家庭护理缺少培训、缺乏职业发展机会。

　　在美国一些州，如加州和爱荷华州，家庭护理没有培训要求，也没有入门级职位评估，没有联邦标准。研究人员提倡，给家庭护理人员提供更多培训，并且设计职业生涯计划，不断提高护理技能等，家庭护理也可能会成为一个高收入的工作。

　　美国劳工部数据显示，到2022年，家庭护理将成为继零售后最大的职业群体。

(编辑：Joe)