在校大学生代表着未来人才市场上有智慧、有前景的主力军,在英国,当然也不例外。那么,这些即将迈入职场的大学生择业时最看重就业单位的哪方面呢?据英国《独立报》6月23日报道,最近一项调查显示,英国大学生认为,与年度晋升或年终奖金相比,在工作场所允许访问社交媒体网站更为重要。
据报道,这项令人意想不到的调查结果由一款名为Debut的“毕业生职业”应用软件发布,调查对象涉及12,000名学生。调查结果发现,68%的学生将“能访问脸书、推特和照片分享”列为理想工作要素清单的榜首。实际上,这些学生求职时极为重视“在工作单位能否访问社交媒体网站”这项内容,为此他们宁愿选择放弃用人单位提供的各种福利,例如,健身馆会员身份、工作午餐补贴、公司发放的智能手机、手提电脑、平板电脑和汽车,甚至是医疗保健和牙齿保健计划。
报道称,调查对象认为,唯有“年度加薪”这一项福利更重要。85%的学生都表示期待这一福利。当被问及对毕业后第一份工作的薪水期望额时,34%的学生的回答是27,000至 30,000英镑,5%的学生的回答是15,000 至18,000英镑,还有5%的学生的回答是36,000英镑以上。而根据英国毕业生招聘委员会的数据,2014及2015年英国大学毕业生的平均薪水为28,000英镑。
此外,80%的学生认为,与父母那个年代相比,当今社会找工作变得更加困难。四分之一的学生相信,未来他们的退休年龄在51至55岁之间,12%的学生认为是56至60岁之间,27%的学生则认为是61至65岁之间。然而,英国计划最早于2026 到2028年出台将67岁定为领取养老金年龄的相关政策。
Debut的首席执行官查尔斯•泰勒(Charles Taylor)承认,在“对未来职业的期待与择业时优先考虑的因素”方面,英国未来的劳动力和他们的父辈们已有很大的差异。他表示,“我们了解这些情况并因此做出相应的调整,这一点具有极其重要的意义。相关机构必须进行改革,以吸收并留住最佳人才。”
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(编辑:秦洁)