·学习生活篇
一、好好学习、天天向上
许多留学生首次离开父母，未能很好的调整和适应独自生活的节奏，迟到、旷课情况时有发生。学期结束前为了能够完成学习任务，又试图“走捷径”，找代写代考，甚至在学历上造假，殊不知一念之差犯下大错，一旦被发现有以上情况，轻者被取消成绩、重者被退学甚至涉及犯罪。此外，澳学校对学生的出勤率有严格的规定，已有多名学生因未达到课时要求被学校退学、甚至遣返或拒绝入境。
另一方面，中国留学生在学校中人数偏少，异国他乡很容易导致孤单。留学生活相对单调，可能有同学不适应而郁郁寡欢。如果不注意调整心态、疏导自身情绪，极容易出现心理问题，严重的可能导致心理疾病甚至自杀。
- 应对之策：
1、遵守学校的各项学习和管理规定，努力完成学业。合理安排学习时间，满足学业和课时要求。
2、适应新的学习方式。澳学校的教学方式不同于国内，采用老师教学与学生自学相结合，其中自学部分占了极大比例，对学习的自觉性要求很高，需要尽快调整适应。
3、造假后果严重，切勿代写代考、购买假学历证书。知识只有学会了才是自己的。
4、尽快融入和适应学校生活，与同学友好相处。在最需要帮助的时候，如果有几位知心朋友在身边，生活能够变得容易许多。留学生活相对简单，彼此以诚相待，容易建立起长久的珍贵友谊。
5、注意自身疏导，多与亲友保持联系，沟通解决难题。必要时可以咨询心理医生。澳大利亚也有专门的帮助热线：
感到抑郁或焦虑：1300 224 636
自杀帮助热线：1300 659 467
二、学业与勤工俭学的平衡
许多同学在澳留学期间选择打工，这已经成为留学生们了解澳大利亚社会、锻炼社会活动能力、提升个人素质、增加收入的一个重要途径。但由于不了解当地法律法规，图省事或者轻信他人，在找工作时不签订劳动合同，或者超出法定打工时长，导致自己的劳动权利得不到保护，如：因为未签订合同被认定为打黑工，或者雇主借此不给付报酬等。目前也已发生多起留学生因未与雇主签署合同，发生冲突甚至被控告的案例。
- 应对之策：
1、合理安排打工时间。澳法律规定，每两周最多可打工40小时。切勿超过时间限制。
2、依法签订劳动合同。在签订合同前仔细阅读合同条款，不理解的部分要及时与雇主沟通，或咨询专业律师。如不签订劳动合同，一旦发生问题，则会在寻求法律救济时发生困难。
3、选择合法交税的工作。在开始工作前必须向澳税务办公室(Australian Taxation Office: ATO)申请缴税号码(Tax File Number)，并要求雇主就自己的工资部分依法纳税，切勿贪图眼前小利而逃税漏税。如果工资以现金支付，必须核对工资单确保自己得到法律规定的最低工资，同时雇主已从中代为扣除税金(以Cash in hand形式接受薪酬是违法的)。有些雇主本身不遵守澳大利亚关于交税的规定，一旦被政府机构查获将面临高额罚款或被停业，此时雇员的基本权利也无法得到保障，因此找工作时务必擦亮眼睛。
4、遵守相关劳动法律法规。了解澳大利亚全国就业标准(National Employment Standards，简称NES)，这是一组包括海外留学生在内，所有工人都享有的最低权益标准。知晓有关休假、加班、解雇、劳动安全方面的规定。如发生任何不公平待遇，可以向公平工作部门投诉(Fair Work Ombudsman，电话：13 13 94)。
三、携带免税品入境及出境退税
许多同学在澳留学期间会利用出入境的机会，携带免税品入境或是出境时对购买的商品退税。但由于不了解最新的法律法规，未按规定对携带的物品进行申报，或是违规携带物品而被罚款，甚至被取消签证，遣返回国。针对近期涉及中国留学生的案例，留学生需要特别注意的最新澳出入境相关规定有：
1、 未成年人不允许携带酒精和烟草。
2、 每位 18 岁或以上乘客可携带 2.25 升酒精饮料。
3、 每位 18 岁或以上乘客可携带25 克任何形式(香烟、散装烟叶等)的烟草(相当于大约 25 支香烟)，外加一包已经打开包装的香烟。
4、 每位成年人可携带不超过价值900澳币的免税商品回到澳大利亚，每位未成年人可携带不超过价值450澳币的免税商品回到澳大利亚。
5、 如果带入澳境内的免税物品总值超过了被许可带入的数额，包括任何在旅客退税计划(TRS)下已申请退税的物品及在海外购买的免税商品均包括在可携带的免税商品中，均需要如实申报。
6、 如果带入澳境内的免税物品总值超过了被许可带入的数额，已申请退税的物品必须补交已退还的GST(商品及服务税)。此外，所购买的所有商品，而非超出限额的部分，可能都需缴纳关税和GST(商品及服务税)。
- 应对之策：
1、及时了解澳大利亚政府公布的各项最新边境政策，以免影响正常出行。
2、按照澳大利亚相关规定，在入境时如实填写入境旅客登记卡。
3、切勿携带澳法律禁止携带的物品入境澳大利亚。
