如果求职者已经有心仪的企业,可以直接把企业官网的招聘界面添加收藏,经常刷一刷看有没有新的岗位提供;或者直接向企业的人事部发送动机信和简历,如果企业对你有兴趣就会联系你。
还有一些专门面向中国留学生的求职途径,例如由欧洲时报文化传媒集团每年春季举办的“中法人才交流会”。
这类招聘会的参与者主要是中资企业,和一些需要拓展中国业务的法国企业,像欧洲甚至非洲需要法语人才的企业,基本上会通过这类招聘会的形式提供很多工作岗位,就是专门给中国留学生的。一方面求职者可以在多元化的环境里面去锻炼,获得第一步的社会经历;另一方面企业可以借助求职者的留学跟语言的优势帮助他们发展业务。
除此之外,法国和中国高校在法校友会也会及时分享一些相关岗位信息。如果真的有校友就职于所青睐的公司,就可以积极联系校友,请校友帮忙引荐,内部的引荐会比海投的成功率高得多。每年国内各省政府来法进行招才引智的宣讲会,会带来大量岗位信息和要求,专门针对毕业后打算回国发展的留学生。
法国教育部、各市政府,还有像全法学联这样为学生服务的组织会经常举办各种讲座、沙龙,以及和招聘企业对接,为毕业生提供便利的求职信息。
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(实习编辑:hsy)