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《2019中国海归就业创业调查报告》内容概要

2020-01-02 09:53

来源:新东方网整理

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  近日,全球化智库(CCG)与智联招聘联合发布了《2019中国海归就业创业调查报告》。报告展现了哪些留学及归国趋势?留学生回国后发展如何?……让我们一起来看看!

  海归就业情况如何

  薪酬优势明显,平均月薪过万

  数据显示,企业招聘海归平均月薪为10996元。但大多数受访海归的薪资水平仍低于预期,不过基本符合预期的比例上升。另外,一半以上受访海归认为国内工作压力大,但仍在可承受范围内。

《2019中国海归就业创业调查报告》内容概要

  海归就业薪酬情况

  在受访海归的求职关切中,“薪酬福利”是最主要的关注点,选择占比为65%。“职位晋升”、“企业发展前景”与“企业文化”共同构成了关注点的第二阶梯,占比分别为40%、38%与37%。不过,海归工作还是比较容易找到,大部分受访海归能在回国后3个月内找到工作。近四成受访海归认为其就业岗位与留学专业的匹配度一般,但匹配度总体有所提高。就业岗位供需存在差异从用人单位对海归的需求情况看,教育培训行业对海归的需求最高,主要缘于其语言方面的优势;民营企业对海归的需求超过其他类型企事业单位;北京、上海、深圳、成都对于海归人才的需求量较高。

《2019中国海归就业创业调查报告》内容概要

   招聘岗位人数与就业岗位人数的占比情况对照(按招聘海归岗位人数 TOP20)

   然而,海归在中国就业市场中存在着部分岗位供需比例失衡的情况,如教育培训岗位对海归的需求量最大,需求人数占所有岗位需求海归人数总数的比例高达31%,而在此类岗位工作的海归仅占7%。

  出国留学主要原因

  81%:“体验他国文化、生活”随着中国经济的快速发展和全球化参与程度的逐步加深,越来越多的学子可以实现出国留学的愿望,而选择出国留学的原因也呈现多样化。

《2019中国海归就业创业调查报告》内容概要
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