在美国留学申请的队伍中，最壮观也最有挑战性的无疑就是博士全奖的申请了。
因为美国博士，不只限于研究生可以申请，很多优秀的本科生也可以直申博士，而且一旦被录取大多数都会获得奖学金，并且其中部分学生也可能获得全奖。在申请过程中除了正常的申请院校之外，还要申请奖学金。
美国博士由于本科生也可以申请，且奖学金十分丰厚，所以整体的竞争非常激烈。要想在竞争如此激烈的博士全奖申请中脱颖而出，你的各项准备就十分重要了。
今天就给大家带来这份“美国全奖博士申请指南”，想要去美国读博的小伙伴不要错过哦!
▍美国博士申请条件及申请材料
1.GPA成绩
• 平均分不低于85分
• GPA不低于3.5+
2.语言成绩
• 托福成绩不低于100+
• 必须出示GRE或GMAT成绩，GRE成绩需320+，GMAT成绩需700+
3.软性背景
• 足够的科研实习背景
• 专业领域有出色表现
• 需要相关的论文发表，能在国际期刊上发表论文更有竞争力
4.申请材料
• 毕业证、学位证或在读证明(大四)
• 成绩单
• 标准化成绩(托福、雅思、GRE、GMAT等)
• 申请材料(个人陈述、推荐信、简历、小论文等)
• 其他学校要求的材料
▍美国博士申请时间及规划
申请美国博士选择秋季入学专业选择多，获得奖学金的几率大。
博士申请准备需要提前至少一年开始，才能在科研背景和标化考试方面做好充足准备。
美国博士招生从每年的十月至次年一月陆续完成申请、材料寄送、面试等环节，申请者一般会在次年的三月前后收到录取结果。
• 大一到大三：
科研道路规划，确保GPA成绩，了解申博知识，参加科研项目，准备语言考试
• 大三下学期：
选择申请学校，准备申请材料，前期邮件沟通
• 大四下学期：
提交院校申请，寄送申请材料和GT成绩，进行深度的邮件沟通，跟踪申请状态，进行申请面试
• 大四下学期：
收获学校offer，选择就读项目，签证准备和行前准备
▍美国博士奖学金种类及申请方式
1.非服务型奖学金 Non-Service Scholarship
• 全额奖学金 Fellowship
一般情况下等于全奖，免除学杂费、住宿费、保险费和基本生活费后还给学生一定个人费用
• 奖学金 Scholarship
形式多样化，金额不定，通常颁发给成绩优异的学生。
• 学费减免 Tuition-Waiver
严格意义上讲，TW属于一种经济资助政策，它是非服务型资助中发放最多，也是中国学生比较可能申请到的一种奖学金。
2.服务性奖学金 Service Scholarship
• 助教奖学金 TA-Teaching Assistantship
TA是从事教学工作，或称为教授的助手。作为国际学生，必须具备出色的英语能力。
• 助研奖学金 RA-Reserch Assistantship
获得RA奖学金者需每周担任15-20小时辅助研究工作，RA奖学金能达到生活费金额的全部或2/3以上。
▍邮件沟通的方法
• 选择教授：
一定要看清楚对方的科研背景，以及最近正在进行的科研活动。要和自己的研究方法进行很好的匹配，优先选择具有相似经历的教授。每个意向院校选择2-3个目标教授作为沟通对象，但不要在同一个系里同时联系两个教授。
根据教授的研究方向和自己想要申请方向的匹配度，筛选出适合自己的教授，做一个教授列表。
要与教授沟通，最低的要求是把教授主页上的介绍都仔仔细细的了解透，正常的要求是把他的代表性paper仔细研读一遍，确认他研究的东西也是你想学的。
• 准备沟通信：
第一封当然是简要的自我介绍，然后表明自己和教授研究的匹配度，提出自己对教授研究的兴趣点，表明自己想要和教授做研究的强烈意愿。
切记：要用PDF形式发简历等信息，不要用word。一是为了防止内容的格式发生改变，二是防止word携带病毒，教授不方便打开。
后续如果教授有回复，可以根据教授的问题，做相应的答复即可。切记：如果教授没有及时回复邮件，不要频繁催促，这样会显得很没有礼貌。
• 如何与教授沟通：
等沟通信准备好之后，接下来就是直接和意向教授沟通，询问教授的招生情况，没有招生计划或名额较少的教授就可以往后排了。后续要套的基本上都是有明确招生计划的教授了。
因为申请人数逐年上涨，目前来看不是很多教授热衷回答潜在学生的问题， 如果感觉回复还不错，对你表露出意向，那就继续套近乎吧，附上你的简历和Research Interest，这一轮也可能会有部分教授不再给你回复。
但是如果你足够优秀，还是会有教授愿意和你继续进行交流的。
不要指望每个教授都会回复你的沟通信，教授的工作都很忙，而且每年这个时候他们每天 都会收到很多这样的沟通信(据了解，一位教授每天收到的邮件近 100 封)，因此能够有十分之一的回复已经很不错了。
但是，最好等两周没有回复之后再写信去提醒一下，不可以过于急躁。
PS：尽量争取和教授面对面或者电话交流的机会，这样比 email 要直接有效的多。
