1、专业介绍

　　1.1 专业介绍

　　——什么是人力资源管理专业

　　人力资源管理，是指在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最 大化的一系列活动的总称。具体来说就是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优组织绩效的全过程。#摘自知乎-人力资源管理专业

　　——人力资源管理六大模块

　　人力资源管理的六大模块，可以帮助企业主掌握员工管理及人力资源管理的本质;其他类型员工也可根据其更好地认知自己在公司的角色，从而更好地工作。

　　这六大模块为：

　　1.人力资源规划;

　　2.招聘与配置;

　　3.培训与开发;

　　4.绩效管理;

　　5.薪酬福利管理;

　　6.劳动关系管理