一、学制时间短

  体制内的晋升是有年龄壁垒的，出国读本科或者研究生，可以节约不少时间。

国外本科3年或者4年制，研究生1年或2年制，相比内地读本4年制，研究生2年、3年学制来说，选择留学，未来与他人处于相同年龄时，将会拥有更长的工龄，更多的工作经验。

同年研究生考试者有将近五百万的竞争压力，能否准时上岸决定了后续会花费的时间多少。

另外，考公考编本身就存在难度，比同期人早毕业也让我们有更多的时间去“试错”，一次考不上可以再考第二次，与同期竞争者对比，年龄相对还是较小。

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二、学历含金量高

  国外留学采用申请制，相对于国内考研的激烈竞争，想要申请留学可以早做准备，提升校内GPA，丰富自身科研或实习等实践经历，增强自己的软性背景。早规划早准备，这样也有机会申请的排名靠前的院校。部分国家例如美国，较为注重的是学生的综合能力，如实习经历、科研经历等，对学生之前的院校并不是太在意。

  所以对自己本科不是很满意的学生，可以提前规划，大胆冲击一波国外名校也不失为好选择。

  留学生活可以开拓视野，增长见识，体验多种多样的生活和文化氛围。

  好的国外院校拥有完善的课程设置和扎实的教育质量，学生的就业反馈也很不错。

  留学生学成归国后，在科研水平、学术能力，和社会认可度方面都有保障和比较高的含金量。

三、报考岗位多

  有部分省份规定，国内外知名大学可以忽略专业，报考任何岗位。不少背景平平无奇的同学通过努力，进入世界知名学府学习，归国后进入到自己心仪的工作单位，实现弯道 超车，前途无量。一些岗位限制报考人员学历需为硕士。

本身硕士人数就小于本科毕业人数，所以硕士考公的竞争难度要小于本科考公。不仅可以报考要求硕士学历的岗位，也可以报考要求本科及以上学历的岗位。

  硕士学历有更高的工资待遇，有的地方在实习期满后，就直接享受副科级待遇，评职称时，硕士会直接从中级职称起步，此外，硕士在一些地区，还会享受更高水平的人才补助。

四、海外名校背景更容易上岸

  留学生也可以通过各地的“人才引进”形式进入体制内，比国内学生拥有更多途径的选择。另外，留学生具有国际化背景,在中国“一带一路”和“走出去”的政策大环境下，对于接受过海外优秀人才的需求也在变大。

  留学生在政府及事业单位中"有外事需求或对小语种要求高的岗位"中优势明显，而且更容易适应之后的驻外工作。选择热门专业对未来进入体制内有很多报考优势：选择机遇多，选择范围广，降低竞争值等。

  在专业知识能力相近的情况下，拥有海外生活经历、具多文化背景的留学生及海归们无论是在考公或者是各行各业都会占有一定的优势。岗位待遇方面，一些地区的硕士研究生入职转正后，待遇为副主任科员级别，即新公务员法对应的四级主任科员，比本科生的待遇更高。

  选调生进行单位岗位分配时，学历是重要考量之一。一般来说，大学本科学历优先考虑分配到乡镇和县机关工作，硕士学历优先考虑分配到县和地级市机关工作，博士学历优先考虑分配到地级市和省直机关工作。