就业季到了，同学们在准备毕业论文的同时，也在投简历、找工作。面试需要提前准备什么?派遣证如何使用?三方协议签订需要注意啥?个人档案如何存放?怎么计算工龄?……毕业求职你不能不知的几件事儿，专家为你解读!

　　面试要注意啥?

　　问：参加单位面试，如何做自我介绍?

　　清华大学就业指导中心主任张其光：首先要自信，要突出自己的特点和优势，另外要有故事，要通过令人印象深刻的案例来体现自己的素质和潜力，第三要和应聘的单位相结合，表明自己是最适合的人选。可以积极参加学校组织的各类模拟面试进行演练，祝你成功。

　　问：面试主要考察哪几个方面?

　　清华大学就业指导中心主任张其光：面试分为很多种类，包括结构化、半结构化、非结构化等，有单独的有群体的，有常规的有情景的等等，主要考察面试者的综合素质。企业往往看重面试者的价值取向、职业素养、个性潜能等等，很多企业也比较关心面试者对行业或企业的熟悉程度，有些企业也会测试面试者抗压能力和适应能力。

　　派遣证有啥用?

　　问：派遣证主要有什么用，怎么领?

　　清华大学就业指导中心主任张其光：派遣证也叫报到证，签订三方协议后，学校向教育主管部门上报就业方案，审批通过后为学生办理报到证，每年7、8月毕业生毕业前领取。报到证是人事关系接转的依据，是办理户口、档案的凭证。延期毕业，可等到毕业时再办理相关手续。

　　签订协议要注意啥?

　　问：和就业单位签协议，要注意什么?

　　教育部全国高等学校学生信息咨询与就业指导中心主任张凤有：在签订就业协议或劳动合同时，首先要注意与用人单位签订的协议或合同是否符合我国劳动合同法，对单位的相关信息、合同期限、工作内容、地点、时间及劳动报酬和社会保险是否都有明确规定，还应重点关注劳动合同内对试用期的说明。

　　问：三方协议是在哪个环节签?如果找到更满意的工作，怎样改签呢?

　　清华大学就业指导中心主任张其光：三方协议是指毕业生和用人单位达成就业意向后，用人单位拟为毕业生申请办理工作地的户口等手续，毕业生、用人单位和学校三方签署的就业协议书。签订三方协议要慎重考虑，尽可能不要违约，这也是一个建立社会诚信的需要。

　　个人档案如何存放?

　　问：什么是档案?它有怎样的重要性?

　　清华大学就业指导中心主任张其光：档案实际是指人事档案，是适应我们国家人事管理的一项制度安排，是个人经历的记录，也是人事管理和服务的依据。它与转正定级、职称评定、办理各种人事手续、工龄计算、养老等都有关系。毕业生一定要重视，妥善的处理档案。