据日本新华侨报网报道，伴随着日本进入“双化”——高龄化、少子化社会，高龄介护业界劳动力短缺现象日益严重。最近，一些日本机构把目光转向引进外国劳动力，而每年接受大量外国留学生的日本语言学校正在被他们视为“后备军”。

　　日本留学生支援机构发布的《外国人留学生在籍状况调查结果》表明，2015年，进入日本留学的外国学生首次超过20万人，其中中国留学生占半壁江山。

　　据日本媒体报道，一些语言学校把外国留学生介绍到介护设施，如养老院等打工，在填补介护业界劳动缺口的同时，学校也增加了额外收入——中介费。按照日本入国管理局的规定，外国留学生打工，必须申请“资格外活动许可”，每周最多可以工作28小时。而这些语言学校，正试图把所在学校外国留学生的28小时工作时间中介给介护设施。

　　语言学校这种“一条龙服务”背后可能隐含着问题。一些语言学校将此作为“商机”，从中获得抽成，有可能让生活并不富裕，语言不过关的留学生超时工作，且无法获得相应的工薪。此外，外国留学生初来乍到，对日本的劳动法规并不熟悉，在签署劳动协议上有可能吃亏。

　　《日本新华侨报》记者了解到，中国留学生经过语言学校介绍到日本高龄设施中心打工后，有的因为语言不过关，被设施里面的老人投诉“态度不好”，有的因为没有按照严格规定的程序操作，最后引发一场官司，给自身带来法律纠纷，以致将来升学、就业都会出现麻烦。

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（责任编辑：马荟）