| 2018年留学备考规划>>点击查看 | ||||
| 托福 | 雅思 | GRE | GMAT | SAT |
录取季，空气中混合着憧憬和忧虑的味道。
在这段时间，数以万计的高中生毕业生，不断收到来自美国大学的录取通知书，又或是拒信。
在这一过程中，很多孩子会接到不止一所学校的录取，这个过程对于很多学生和家长，不仅是充满期待的，也甚至充满着焦虑和煎熬。其实不仅仅是国内家长特别重视“名校”，在美国国内，相比于美国其他族裔，美国的亚裔学生和父母更也都大多秉持一种信念：能够进入美国一所名牌大学，尤其是常春藤大学，才离成功的职业和成功的人生更近了。
与此不同的是，美国白人学生的选择，则更加倾向于中国的那句老话——“宁为鸡头，不做凤尾” 。他们宁愿在一个名字不那么如雷贯耳的学校里崭露头角;而不愿在一个声名显赫的学校里默默无闻。
但其实，美国亚裔学生对于名牌大学的渴求，归根结底来自于他们的苦衷。找实习、找工作、升职、加薪，在美国职场打拼，族裔歧视不可避免。毕业于美国一所名牌大学，可以作为职场上对抗族裔歧视的武器。
我们最近常听到，印度裔在西方社会越来越受到关注，可为什么亚裔却在美国的职业发展中，会有难以突破的天花板呢?
缺乏领袖气质
亚裔人给他们的感觉是，聪明、勤奋、专注、称职、少言。这些特点，让亚裔人成为老板们想要的员工，却不是想要的公司领袖。这种刻板印象太过深刻，以至于即使亚裔工作人员表现出创造力和敢于探索的精神时，他们的上层主管还是倾向于提拔其他人。
缺席社区和大众活动
美国亚裔比较少参与社区和大众活动。怎样理解?就是我们常听到的，爱和自己人“扎堆儿”。积极参与大众活动，恰恰与公司领袖的特质息息相关。在国外，如果你始终与其它族裔人群保持距离，怎么可能融入到别人的社会?总不能一直待在唐人街吧?
慈善意识稍弱
对于工作之外的慈善活动不积极，这样的风格，也是阻碍美国亚裔职业发展的障碍。
逆来顺受，爱吹捧
华人始终受历史影响，大部分人为了生存就养成了不管谁掌权都愿意服从的习惯，还养成了吹捧掌权者的毛病，这样的习惯和毛病延续千百年至今不衰，这样的人和这样的事情今天也到处都是。
走后门?找关系?
这样的靠人际关系办事的恶习始终驱赶不去，并且是愈演愈烈!上学，工作，甚至考试等等……在部分人思维里，硬实力的智商并不是必须的，反而“伪情商”占据了上层。
名牌大学不是唯一解
大学的排名、声望、地位，没有学生们想象的那么重要。在大学期间具体做了什么，毕业后做了什么，更重要。但对于正在苦苦等待名牌大学录取通知书的亚裔学子和家长们，无论看到什么数据和研究，焦虑依然不会少一分。
融入西方社会是一个复杂的话题，并且也不是一件轻易就可以做到的事，作为留学生甚至移民者，既然选择了西方社会，就必须想尽办法去适应去改变自己的习惯和眼界。在这种时候最可怕的不是困难，而是你畏惧困难时懦弱的样子。
最新热文推荐：
申请时大学（university）和学院（college）有什么区别
（实习编辑：Lin）
