好不容易挨过被称为“千军万马过独木”的高考,毕业时人生第二座独木桥又汹涌来袭。八百万应届生在线拼抢,只为找到人生最优起点。
所以说,校招到底有多难?
PwC——6%
PwC每年的校招录取率不超过6%;
腾讯——2%
2018校招腾讯公布的职位大约2000个,最终录取比为50:1;
高盛——1.8%
高盛每年都收到超过25万份学生简历,录取率仅有1.8%;
网易——0.25%
网易竞争最激烈的产培PM599岗,每400人中只有1人拿到offer;
宝洁——0.02%
宝洁的录取比较大约是5000:1,每年将近10W应届生申请,各岗位最终录取也不过在20人左右
……
不论是求职淘汰率高达95%的MBB,还是申请海外名校,头等大事都是——写好简历!
今年进BAT的简历长什么样?
什么样的简历最讨HR欢心呢?就这个问题,我们来听听腾讯、阿里、百度等大公司的面试官们怎么说。
腾讯HR,Dan“我只看硬性条件。”
硬性条件是指那些“不能商量”的条件,包括学校、学历、语言能力等等,大公司都会有一些名校情结,没办法,人家收到的简历太多了,有了硬性条件的限制,筛选起来就会轻松很多。
当然,有些工作是必须有硬性条件限制的,比如招聘英文翻译对英语证书的要求,你要是连四六级都没过,来了也干不了。